學生勤工助學管理辦法

作者: 時間:2017-12-14 點擊數:

第一章      總 則

第一條 為規范管理我院學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,幫助學生順利完成學業,根據國家教育部、財政部有關文件的精神,結合我院實際情況,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生是指學院招收的具有正式學籍的全日制普通??茖W生。

第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第四條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學活動由學院統一組織和管理。任何單位或個人未經學生處同意,不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規定之列。

第二章 組織機構

第六條 學生處全面領導勤工助學工作,負責協調學院的財務、人事、學生、教務、科研、后勤等部門。充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用,共同做好勤工助學工作。

第七條 各系成立“大學生勤工助學專項工作小組”,工作小組由各系指定輔導員(班主任)負責。

第三章 勤工助學基金的設立及其管理使用

第八條 為保證學生在校園內勤工助學活動的正常開展,學院設立勤工助學基金?;饋碓礊椋?/span>

(一)每年學費收入的一定比例劃撥;

(二)社會捐贈;

(三)其它。

第九條 勤工助學基金由學院委托學生處統一負責管理使用,由學生資助管理中心勤工助學管理辦公室具體操作落實。學院財務處負責核算,并協助管理。

第十條 勤工助學基金用于以下方面:

(一)學生參加校內非經營性部門勤工助學活動的報酬開支;

(二)勤工助學基地建設和管理;

(三)勤工助學活動的日常管理。

第四章 校內勤工助學崗位的設置

第十一條 設崗原則:以工時定崗位。

(一)按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準,測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數(20工時×家庭經濟困難學生總數),統籌安排、設置校內勤工助學崗位。

(二)設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求,又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。

第十二條 崗位類型:勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

(一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位。

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

(三)校內勤工助學崗位主要有助教、助管、后勤服務三類崗位。

(四)學院后勤服務集團應大幅度減少雇用臨時工,調整出適合學生參與管理和服務的崗位,為學生提供更多的勤工助學機會。

第十三條 未經學生處同意,任何單位和個人不得以勤工助學為名張貼廣告招聘學生,進行各項經營性活動。學生參加勤工助學要注意安全,用工部門要提供必要的勞保用品,如在勤工助學過程中發生事故,由學生處、總務處協助用工部門處理。

第十四條 申請勤工助學的學生必須具備以下條件:

(一)遵守學院各項規章制度,道德品行良好,無違紀行為;

(二)學習努力,學業沒有困難;

(三)身體健康,能勝任工作。

第十五條 在學生上崗后,用人單位應及時將錄用的學生名單和崗位安排情況報送學生處備案。如上崗學生有變化時,須將有關材料報送學生處。

第十六條 學生處應不定期地對用人單位勤工助學情況進行指導、督促、檢查,對發現的問題要及時處理。

第五章 校外勤工助學活動的管理

第十七條 校外勤工助學活動必須由學生處統一管理,并注重與學生學業的有機結合。

第十八條 校外用人單位聘用學生勤工助學,須向學生處提出申請,提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意,學生勤工助學管理辦公室推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第六章 附 則

第十九條 本辦法自公布之日起執行。

第二十條 本辦法由學生處負責解釋。

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